高鈺敏，全國五一勞動獎章獲得者，高級工程師。目前為微特技術有限公司的技術總監，全國起重機械標準化技術委員會專家組成員。在市、區總工會的支持和指導下，微特公司2013年創建了高鈺敏勞模創新工作室。2016年，高鈺敏創新工作室被湖北省總工會評定為湖北省職工（勞模）創新工作室。
企業在不斷轉型和發展，新的形勢和任務比以往更需要發揮、放大勞模作用。微特公司以高鈺敏勞模創新工作室為依托，充分發揮勞模的引領示范作用，調動廣大職工的積極性，在技術攻關、職工職業技能培訓等群眾性創新創效活動中，主動作為，形成以勞模引領團隊，以創新創造效益的良好氛圍。
一個勞模就是一面旗幟，“高鈺敏勞模創新工作室”，從創立之時，就形成了“突出勞模示范引領作用，營造全員參與技術創新氛圍”；突出結合生產實際，集中攻關解決難題；突出人才培養，提高全員素質等“三個突出”的工作機制，并以此為契機開展了卓有成效的特色創新道路。
在高鈺敏的帶領下，團隊成員以頑強的創新能力和踏實的工作作風，實施了300多個創新項目,其中省級重點項目3個，市級重點項目4個。累計專利數量達到230項,并獲得1項湖北省科技進步三等獎，3項湖北省重大科技成果。
二、攻關克難，讓創新創效大放異彩
創新的最終目的是創效。創新成果帶來的益處已被越來越多的員工熟知。工作效率提高了，現場操作便捷了，使用方成本也降低了，這些變化不僅推進著公司的發展也在創造著大的效益。
就拿在研發起重設備智能防護監控系統時，對于防碰撞過程中的目標定位問題來說，由于發射和接收裝置受到最大發射角、覆蓋范圍的限制，則需要在起重機的許多地方安置多個發射（接收）裝置，這樣必然會增加了硬件成本和工作量。這兩種起重機防撞技術都是只針對起重機大臂、平衡臂和障礙物的碰撞，但是對于起重機吊鉤或起吊貨物發生碰撞的情況沒有涉及。高鈺敏帶領研發團隊多方試驗、對比數據、翻閱書籍等方式，最終采用多模態的傳感技術，對起重設備構建全方位的目標位置信息，形成三維空間域的一體化防碰撞方法，構建多起重設備協同安全防護。最終攻克了起重機防碰撞技術；原來群體起重機作業時，為了保證安全必須多方位安裝監控設備，防止臂架碰撞，現在有了這套三維空間域的一體化防碰撞方案，就解決了這一難題，大大降低了投入成本，為客戶提供了不僅是成本最低而且是最優質、最安全的解決方案。為客戶節約成本約20萬元。也為微特公司贏得了良好的口碑。
三、群策群力，激活團隊創新能力
高鈺敏經常說“一個人或許可以走的很快，但是一群人可以走的很遠。”只要大家集思廣益、群策群力就沒有啃不下的硬骨頭。為此高鈺敏勞模創新工作室完善了培訓、研發、應用等配套設施建設。每月進行開發經驗分享和“不貳過”總結。工作室先后培養了40多名青年技術骨干，其中1人獲得2016年宜昌市勞動模范稱號，1人獲得2016年“高新工匠”稱號，18人獲得工程師職稱。形成了“創新有場所，成果有價值，學習有榜樣，團隊有動力”的工作氛圍。
在工作室的倡導下，微特公司與江漢大學、三峽大學、華中科技大學等高校開展了廣泛的產學研合作，并與三一重工、中鐵集團、中海油等大型企業結成戰略合作伙伴，參與了國家很多重點工程的建設。無論是飛向太空的天宮一號發射，還是深入海底的采油鉆井平臺運作，以及遼寧艦改造、山東海陽核電站工程等，包括三峽大壩等，都有微特“智”造的身影。工作室近三年為公司創造經濟效益超過5000萬元。
“人人是創新之源，時時是創新之機，處處是創新之地”是高鈺敏勞模創新工作室的工作理念。創立五年以來，工作室創新氛圍愈加濃厚，創新帶來的效益與日俱增，各崗位生產更是呈現出百舸爭流、蒸蒸日上的良好局面，但工作室并沒有放慢腳步，而是朝著更高更遠的目標邁進。
四、示范引領，加大企業孵化力度
在加大自身研發投入的同時，高鈺敏作為微特智慧谷的創業導師，為在孵企業也提供了強有力的技術支撐。如孵化器在孵企業宜昌小蜜蜂軟件科技有限公司，公司入駐孵化器時只有兩個人，由于該公司主營是起重機嵌入式軟件，與微特技術公司在技術及客戶上有契合點，智慧谷對接高鈺敏勞模創新工作室為該企業解決研發初期的瓶頸問題，工作室團隊與在孵企業共同發現問題解決問題，使得其在動臂塔式起重機嵌入式軟件上獲得了重大突破，該公司現在已成為國家高新技術企業、湖北省雙軟企業等稱號，孵化器也為其注入了孵化資金，對其持股孵化，實現了公司穩步發展。
“工作室建設定位準確、思路清晰，能夠充分發揮勞模先進的示范引領作用，特別是為園區內創業之初的小微企業提供了科研實驗服務，真正解決了創業者在創業之初面臨的實際困難。”以勞模創新工作室為載體,更好地發揮勞模引領大眾創業、萬眾創新的典型示范作用，激勵更多職工群眾性經濟技術創新成果的產生，更好發揮工會組織和廣大職工在推動創新型社會建設中的工人階級主力軍作用。
高鈺敏說“工作室就是一個戰斗堡壘，也是一所人才學校，同時還有一種催人奮發向上的精神力量，這種精神力量會一直延續下去。”
