為深入推進《關(guān)于創(chuàng)新湖北省專精特新和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)職稱評審機制的若干措施（試行）》落地見效，4月10日，省經(jīng)信廳科學(xué)技術(shù)處處長田智勇，人事處一級調(diào)研員盛敏，中小企業(yè)發(fā)展處三級調(diào)研員徐朝暉，產(chǎn)業(yè)政策處一級主任科員張愛平，省中小企業(yè)服務(wù)中心副主任史巖以及省人社廳職稱處副處長張思海一行蒞臨微特，就專精特新企業(yè)職稱舉薦制實施情況展開專題調(diào)研。市經(jīng)信局黨組成員、三級調(diào)研員吳周玉，宜昌高新區(qū)黨工委委員、管委會副主任丁寒松等陪同調(diào)研。
調(diào)研過程中，微特董事長聶道靜向調(diào)研組詳細介紹了微特的發(fā)展歷程、創(chuàng)新能力、當前人才配置狀況以及專業(yè)技術(shù)人員對高級職稱的迫切需求。微特自2002年成立以來，始終深耕于起重機械智能化安全監(jiān)控管理領(lǐng)域，于2020年入選國家第二批專精特新“小巨人”企業(yè)，并在2021年成為國家首批重點支持的“小巨人”企業(yè)。微特秉持“專業(yè)化、精細化、特色化、新穎化”發(fā)展理念，構(gòu)建了以"宜昌生產(chǎn)基地+武漢宜昌雙研發(fā)中心"的國內(nèi)戰(zhàn)略布局，同時拓展了覆蓋馬來西亞、印尼等國的國際服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。發(fā)起成立的湖北省傳感物聯(lián)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，攜手20所頂尖高校，共同攻克關(guān)鍵技術(shù)難題，推動科研成果轉(zhuǎn)化，其創(chuàng)新成果廣泛應(yīng)用于電力、港口、冶金、海工等多個行業(yè)領(lǐng)域，成功解決了多項行業(yè)痛點。
本次調(diào)研重點聚焦職稱舉薦制實施效能，該政策打破了傳統(tǒng)評審模式的束縛，賦予了專精特新企業(yè)直接舉薦工程技術(shù)人員申報正高級工程師或高級工程師的權(quán)限。調(diào)研組通過實地考察、深入座談交流等形式，全方位了解了微特的人才構(gòu)成特征、技術(shù)創(chuàng)新需求以及政策執(zhí)行過程中的挑戰(zhàn)與機遇。而微特作為行業(yè)內(nèi)的佼佼者，其豐富的市場經(jīng)驗、深厚的技術(shù)底蘊以及對高端人才的渴求，為職稱舉薦制的實施提供了寶貴的實踐范例。此次調(diào)研成果將為未來優(yōu)化評審機制、精準助力專精特新企業(yè)吸引并培育優(yōu)秀人才提供重要決策依據(jù)。
