時光飛逝，不知不覺2021年已經(jīng)過去了一半，第二季度也已經(jīng)悄然完結(jié)，7月17日在莊嚴的國歌聲中，微特技術有限公司開展了2021年第二季度總結(jié)表彰大會。
微特全體員工齊唱國歌
會議開始，副總經(jīng)理楊瑩對第二季度進行了總結(jié)回顧，對各部門第二季度的重要成果進行了梳理，海工、船舶、水電、訂單保障中心、研發(fā)中心、經(jīng)營管理部、孵化器、索源等各部門都取得了優(yōu)異的工作成果。
楊總做第二季度總結(jié)回顧
微特自成立以來不斷的發(fā)展，隊伍不斷的壯大，因為所有人的共同努力微特才能不斷攀登高峰。在不斷前進的道路上，第二季度我們又迎來了一批新的小伙伴，他們的加入為微特帶來了新鮮的血液。
第二季度共有19位新員工加入微特大家庭，會議上邀請了在第二季度中加入微特的新同事進行了自我介紹，出差在外的新同事也通過視頻讓大家認識自己。
日常的工作除了持之以恒，堅持不懈，也需要不斷的創(chuàng)新，再難的東西都需要堅持、耐心，付諸行動，最終肯定會有收獲。
第二季度的每一個獎項都凝聚了獲獎者們的付出與汗水，七月的盛夏，帶著豐收的喜悅，承載上一季度的榮譽，為這一季度的先進者戴冠加冕。董事長聶道靜和總經(jīng)理高鈺敏為獲獎季度先進人員頒發(fā)獎金。
先進員工
銷售：蘇錦志、黃思琴、屈勇、欒芳；售后：覃富強、周江林、占俊；訂單保障中心：李蘭偉、陳曉燕、韓子龍；研發(fā)、經(jīng)管、孵化器：崔雪蓮、段坤、王敏、蘇甜甜；
第二季度各事業(yè)部先進員工
先進員工提名
胡哲學、朱文川、李晶晶、張磊磊、李永紅、易鳳玲、萬澤容、張春華、黃蘭紅。
第二季度各事業(yè)部先進提名
隨后，微特黨支部書記楊英發(fā)表了“聽黨話，感黨恩，跟黨走”的相關講話，主要回顧了七一當天盛況、建黨100周年天安門廣場前的講話以及習近平總書記的講話摘要，同時對上半年黨建工作進行了匯報，最后楊書記說道：后半年我們將繼續(xù)按照“特色抓黨建，潛心謀發(fā)展”的思路，以孺子牛、拓荒牛、老黃牛的精神，把各項任務抓緊抓好、抓出成效。
黨支部書記楊英發(fā)表講話
緊接著高總就上半年的工作及下半年計劃發(fā)表了講話，講到售后人員在項目現(xiàn)場環(huán)境的工作環(huán)境艱苦，在該環(huán)境中應加強應變能力與組織能力。另外，公司將加大研發(fā)的項目投入，給客戶帶來更多有價值有意義的產(chǎn)品投入市場當中，讓我們的研發(fā)技術走在前端。由此，公司的工業(yè)設計，研發(fā)團隊等各個方面都要跟上腳步，為我們的新產(chǎn)品做好充足的后備力量。同時加快公司目前已研發(fā)一年半的產(chǎn)品成果落地，下半年進行大力推廣。
高總就當前形勢及下半年工作講話
會議的最后聶董在講話中對二季度新進19名員工表示了歡迎，隨后講到從大環(huán)境來說微特目前正在轉(zhuǎn)型，疫情也加速了行業(yè)的轉(zhuǎn)變，目前的小微企業(yè)都非常不容易。微特需要跟上節(jié)奏，通過研究院加大央企的的客戶，與客戶一起研發(fā)、創(chuàng)新，接下來在下半年或者未來，我們一定會在這方面取得更好的成績，有更大的空間，與同行拉開差距。
關于如何定位高端產(chǎn)品，還有哪些常規(guī)產(chǎn)品需要重新去設計，這是我們接下來要做的事情，無論是社會還是微特都在轉(zhuǎn)型，但這是充滿希望的，遇到了困難就要去解決，我們要對未來充滿信心。
會議最后聶董做重要講話
微特一直想帶領團隊最終成為全球在起重安全設備的領導者，讓我們這個品牌，我們團隊的每個人都要成為受社會尊重的人，能為社會創(chuàng)造價值的人，讓每位員工的工作都體現(xiàn)自身的價值，找到事業(yè)成就感，下半年這也是我們的重點工作內(nèi)容。困難只是暫時的，我們希望調(diào)動起每位同事的奮斗、創(chuàng)新、創(chuàng)造的激情，最終能夠?qū)崿F(xiàn)業(yè)績，成就每位員工。
每一季度的總結(jié)表彰大會都是對辛勤付出者的嘉獎，用獎勵與掌聲為他們的成績喝彩。季度表彰大會不僅僅是一次榮譽表彰大會，更是為激勵所有微特奮斗者們朝著更高價值和成績不斷邁進。
每一位微特奮斗者乘風破浪、披荊斬棘為第二季度成績貢獻自己的力量，讓優(yōu)秀成為榜樣，讓能量得以傳遞，第三季度新的挑戰(zhàn)，激勵我們締造新的輝煌。
堅信朝著目標一步一步地奮斗，就會邁向美好的未來；過去的一個季度，我們收獲滿滿，第三季度我們整裝待發(fā)，沖刺目標。
微特的每一位奮斗者們我們一起朝著目標向前沖鴨！加油！
